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     今年以來，我場紀委把轉變工作作風，打造清正廉潔管理隊伍作為第一要務，經常性開展廉政建設教育活動，通過狠抓“五項制度”建設，深入推進黨風廉政建設。
    一是建立內部自查制度。突出源頭防范意識，逐級逐層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，部門和個人根據崗位特點，詳細排查崗位廉政風險點，黨總支每月對社區人員進行黨風廉政督查通報，及時遏制苗頭性問題。
    二是建立黨支部監督制度。充分發揮基層黨支部的積極作用，定期召開基層支部書記會議，匯報近期黨風廉政建設等各項工作進展。
    三是建立家屬助廉制度。開展“廉潔港灣”主題活動，召開家屬助廉座談會，向全體干部職工家屬子女發出“爭當廉內助”倡議書，全面認識家庭在反腐倡廉工作中所肩負的特殊責任，充分發揮家屬春風化雨般的助廉親情和潛移默化的守廉影響，真正把思想政治工作做到“家”。
    四是建立政務公開制度。對基建工程、干部選拔、經費支出等重大事項決策執行公示制度，提高權利運行的透明度，切實加強作風建設，保證權力的正確使用，確保廉潔從業，推進決策的科學化、民主化、法制化，確保讓“權力在陽光下運行”。
    五是建立文化促廉制度。把廉政文化建設作為黨風廉政建設的一項重要內容，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的教育和導向作用，通過建設勤廉苑、廉政文化長廊、廉政書畫等廉政文化教育陣地，營造崇廉尚潔的濃郁氛圍。（顧建新）